为了提升学生职业竞争力，精准对接行业需求，艺术学院在教学实践周开展了2026届学生模拟面试系列活动。美术与环境设计系与音乐系专业教师与邀请到的行业专家作为面试官，按照前期调研的学生就业意向，分类分方向组成模拟面试考场，通过沉浸式实战体验、行业专家点评与针对性指导，为学生搭建了从校园到职场的桥梁，助力其明晰职业方向、提升求职技能。

2025年7月7日，美术与设计系环境设计专业2026届毕业生在美术楼204、205、206三个教室率先开展模拟面试活动，聚焦平面设计、环境设计、设计文职及教育岗位三大方向，引导学生端正求职态度、明确求职定位，同时开放观摩渠道供其他年级学生学习。

活动特别邀请寸得堂装饰工程有限公司副总经理韩明明、桃染教育校长石鑫欣等行业专家与资深专业教师组成评审团，分三组同步开展评审工作。面试环节涵盖简历提交、自我介绍、作品阐述、即兴问答等实战内容，全面考察学生的专业素养、求职技巧与职场应变能力。

评审过程中，专家们结合行业标准与同学们强调“作品集需突出设计逻辑与落地性，而非单纯追求视觉效果”“教学岗位面试需结合具体案例展现课堂管理能力”等，给将要经历求职的学生以宝贵建议。

7月10日，音乐系2026届毕业生模拟面试活动在音舞楼101、301、302三个场地举行，按学生就业意愿分为培训机构、中小学教师、专业乐团三个方向，覆盖音乐表演专业全体2026届毕业生。

面试官由音乐系骨干教师、行业专家——伊非传媒工会长尹潇伊、大庆歌剧院艺术顾问马文达以及大庆市教师发展学院音乐教研员王璇组成，围绕不同就业方向设计差异化流程，通过自我介绍、专业技能展示、授课能力展示与专家提问环节，考察学生岗位适配能力。

结合企业招聘需求，评委从自我介绍、专业表演、授课逻辑、问题应答等维度进行点评。例如，针对中小学教师方向学生，评委建议“需在授课中融入互动设计，体现课堂掌控力”；对乐团方向学生则提醒要“注重表演中的情感表达与团队协作意识”。

两场模拟面试活动为学生与行业专家搭建了深度交流平台。两位系主任也表示，模拟面试系列活动的举办是学院推进产教融合、强化就业指导的重要举措，通过实战化演练，帮助学生提前暴露问题、精准提升；通过收集行业反馈，为修订人才培养方案、优化课程设置提供依据。参与学生也表示收获显著，22级环境设计专业学生坦言：“模拟面试让我发现简历中项目经历描述模糊的问题，也明确了未来提升的方向。”

下一步，学院将结合两场活动的总结经验，持续开展职场技能培训课程，推动专业教学与市场需求的精准对接，助力学生实现高质量就业，为培养符合行业需求的应用型艺术人才奠定坚实基础。